Адвокаты по трудовым спорам для работодателей

Вопрос — ответ Бухгалтерия на предприятии Добрый день, посоветуйте, пожалуйста! В компании я, будучи генеральным директором, параллельно выполняю обязанности главного бухгалтера. А в штатное расписание ввели должность бухгалтера. Могу ли я нанять бухгалтера и при этом оставаться гендиректором и главным бухгалтером предприятия? Екатерина 29.

Это самые частые причины трудовых споров. Обратиться к специалисту — совсем не означает развязать судебную тяжбу. Если вы сомневаетесь, законно ли с вами поступили, или не знаете, как действовать, возможно, будет достаточно консультации трудового юриста. На ней вы сможете задать свои вопросы и узнать, как по возможности, решить конфликт мирным путем. Однако, если начальство не идет навстречу, вам понадобится квалифицированный трудовой адвокат для защиты ваших интересов в суде. И даже если вы были устроены на работу неофициально или с вами обошлись нечестно на испытательном сроке или во время стажировки, опытный трудовой юрист поможет подготовить документальную базу и собрать доказательства, чтобы прижать к стенке работодателя-афериста.

Адвокат по трудовым спорам

Получить консультацию Адвокат по трудовым спорам Трудовые споры являются последствиями разногласий между работниками и работодателями. Трудовое законодательство имеет свои специфические особенности. Учитывая короткие процессуальные сроки давности, работа адвоката по трудовым спорам должна быть выполнена с максимальной оперативностью.

Кроме этого, определенные трудности возникают при сборе доказательств и их использовании в судебном процессе. Адвокаты по трудовым спорам могут защищать как права работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приеме на новое место работы. Подробнее об услуге Довольно сложно найти человека, который не был бы связан трудовыми правоотношениями с каким-либо предприятием или учреждением.

Поэтому вопросы, касающиеся трудового законодательства, интересуют большинство. Сегодня часто возникают ситуации, когда работники не могут повлиять на ситуацию под угрозой увольнения. К наиболее распространенным конфликтам можно отнести следующие споры: Трудовой спор, связанный с восстановлением потерянного рабочего места; Иски, связанные с возмещением вреда, причиненные здоровью работников из-за несоблюдения предприятием необходимых норм; Разглашение корпоративной тайны; Дела об оспаривании решений дисциплинарного комитета; Трудовые споры, связанные с несоблюдением работодателем трудового законодательства, регламентирующего декретные отпуска; Иски, связанные с необоснованным отказом в приеме на работу и многое другое.

Чем мы будем Вам полезны: Восстановим на рабочем месте; Решим трудовой спор как во внесудебном, так и в судебном порядке при точном соблюдении правовых процедур; Проверим и разработаем имеющуюся внутреннюю документацию в соответствии с требованиями законодательства для экономии Ваших ресурсов; Представим интересы организации в ходе проведения проверок государственными инспекторами труда, органами службы занятости и миграционными органами; Взыщем ущерб и другие выплаты; Проследим за исполнением решения суда приставами-исполнителями.

Специалистами МКА "Князев и партнеры" Вам могут быть предоставлены следующие услуги в области трудового права: Консультирование по вопросам трудового законодательства; Составление правовых заключений по вопросам трудового права; Юридическое сопровождение при проведении проверки на предмет соблюдения трудового и миграционного законодательства; Помощь в составлении жалобы по результатам проверки в вышестоящий орган вышестоящему должностному лицу , жалобы, искового заявления в суд; Защита интересов работодателя в отношениях с контрольно-надзорными органами; Досудебное разрешение трудовых споров, в том числе связанных с увольнением работника, с возмещением вреда, причиненного работодателю по вине работника и др.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые споры с работодателем: как выиграть суд с работодателем?

Адвокат по трудовым спорам. Трудовой спор можно определить как неурегулированное разногласие между работодателем и работником или. Адвокаты по трудовым спорам в Москве коллегии адвокатов "Грифон" при которых вероятны конфликты между работниками и работодателями.

Оставьте заявку на услугу Адвокат и юрист по трудовым спорам В повседневной жизни между работником и работодателем часто возникают споры. Трудовой спор - это разногласия, возникающие в процессе трудовой деятельности, либо в связи с ее завершением между работодателем с одной стороны и работником с другой стороны. Причиной такого спора обычно является правонарушение — ущемление руководством компании прав сотрудника. Это, чаще всего, незаконное увольнение. Работа - это источник заработка. В настоящее время лишиться работы почти равнозначно голодной смерти, так как найти новое место с достойной оплатой очень проблематично. Что же делать, если Вас необоснованно лишили материальных благ? Далеко не каждый знает, какими нормами и статьями действующего закона нужно руководствоваться, оспаривая незаконное увольнение. Правильное решение - воспользоваться услугой юриста по трудовому праву. В Вашу трудовую книжку занесли не соответствующие действительности дату и формулировку статью увольнения. Вам необоснованно отказали в приеме на работу. Вы не согласны с размером выплат и компенсаций.

Согласие об обработке персональных данных 5637 Каждому, кто обращается к нам, мы помогаем найти наиболее эффективное решение проблемы и получить оптимальный результат. Юридическое Агентство оказывает комплексную юридическую помощь для МСпроект: договорное право, претензионная работа, судебная защита, юридическое сопровождение при участии в торгах и тендерах, взыскание задолженностей с должников, налоговые вопросы, помощь в сделках по недвижимости и спорах с недвижимостью.

Ведущие адвокаты по трудовым спорам Под понятием трудовых споров подразумеваются разногласия, где противоположными сторонами являются работодатель и работник, которые не были урегулированы в мирном порядке. Предметом этих разногласий чаще всего становятся нарушения в применении действующего трудового законодательства и правовых актов, которые регулируют трудовое право. Сюда же входят нормативные правовые акты, связанные с заключением трудовых договоров, включая те, что предусматривают формирование и изменение индивидуальных условий осуществления трудовой деятельности.

Юристы и адвокаты по трудовым спорам

Обычно, если в документах или действиях вашего начальника есть хотя бы одна оплошность — это поможет вернуть вам прежнее место работы. Но, чтобы заметить эту самую ошибку вашего работодателя, вам обязательно потребуется консультация юриста по трудовому кодексу. Зачастую, даже намек на ваше обращение в юридическую компанию помогает понять работодателю, что вы прекрасно знаете трудовое законодательство и при каком-либо ущемлении прав сразу же обратитесь к суду или в другие инстанции. Многих работодателей это заставляет переосмыслить свою позицию по отношению к сотруднику, особенно, если увольнение должно было произойти не на законных основаниях. Если же этого не произошло, тогда вам поможет наш адвокат, который действительно выполнит такое серьезное задание, как составление иска и защитит ваши права в ходе судебного процесса. Обычно, консультация юриста по трудовым спорам нужна тем работникам, которые были необоснованно уволены с работы, или которым их работодатели задержали заработную плату. Кроме того, юрист по трудовым вопросам может понадобиться трудящимся тогда, когда работодатель наложил на них какое-либо дисциплинарное взыскание или внес изменения в трудовое соглашение, не уведомив об этом своего сотрудника. Конечно же, чтобы действительно защитить свои права и интересы, вам понадобится помощь не только опытного юриста, но и адвоката. Адвокат по трудовым спорам из нашей компании максимально быстро выявит все ошибки вашего бывшего начальника и сделает все возможное, для того чтобы вы получили положенные выплаты. Наш адвокат по трудовому праву сможет поддержать клиента в суде по следующим делам: споры о возвращении рабочего места; дела, связанные с возмещением ущерба; споры о взыскании заработной платы; истребование других выплат, таких как: выходные либо отпускные пособия.

Юрист и адвокат по трудовым спорам Киев

Мы имеем значительный успешный опыт оспаривания трудовых нарушений и готовы помочь в Вам в сложной ситуации, связанной с нарушением трудового законодательства. Существует множество ситуаций, при которых вероятны конфликты между работниками и работодателями. Однако, большинство из них никогда не переходят в юридическую плоскость, заканчиваясь вынужденными уступками со стороны подчиненных. Причин тому может быть множество: это и боязнь потерять работу, и неверие в возможность доказать свою правоту, и убежденность в том, что сложившуюся систему взаимоотношений руководителя и подчиненного невозможно изменить. Он теряет в доходах, его положение на работе становится шатким, ухудшаются условия труда, но при этом он продолжает трудиться в организации в постоянном страхе быть уволенным. Возможен и другой вариант, когда сотрудника незаконно увольняют после попыток отстоять свои права, не выплачивая заработанных денег. Подобные сценарии разыгрываются в ситуациях, когда работники являются юридически неграмотными, боятся защищать свои интересы. При этом каждому по силам не допускать подобных ситуаций. Существует множество методов отстаивать свои права, начиная от обстоятельного разговора с работодателем и заканчивая обращениями в соответствующие организации. Распространенные причины трудовых споров Наиболее распространенные причины возникновения трудовых споров, когда потерпевшим оказывается работник: задержка заработной платы и других положенных средств или невыплата ; слишком жесткий график труда, не соответствующий установленным нормам; увольнение без соответствующей причины, установленной законодательством; несправедливые дисциплинарные наказания; причинение вреда здоровью сотрудника; причинение вреда имуществу сотрудника.

Юрист по трудовым спорам Трудовая деятельность это неотъемлемая часть человеческой жизни.

Получить консультацию Адвокат по трудовым спорам Трудовые споры являются последствиями разногласий между работниками и работодателями. Трудовое законодательство имеет свои специфические особенности. Учитывая короткие процессуальные сроки давности, работа адвоката по трудовым спорам должна быть выполнена с максимальной оперативностью.

Адвокаты по трудовым спорам в Москве

.

Адвокат (юрист) по Трудовым спорам

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые споры в суде, защита прав работников: трудовой адвокат
Похожие публикации